Hace un mes que se puso en marcha la iniciativa y faltan cuatro semanas para cerrar el plazo. En este tiempo, la convocatoria 40under40 -el listado con el que se pretende identificar a los 40 jóvenes profesionales que liderarán el sector asegurador en los próximos años– cuenta ya con cerca de 100 candidaturas. Es una iniciativa conjunta de la Asociación de Jóvenes Profesionales del Seguro (AJPS) e INESE. Con ella se  pretende dar voz a las nuevas incorporaciones y valores del Seguro, reconociendo su talento a través de 40under40. La lista será dada a conocer en un acto público y se divulgará también de forma destacada en Actualidad Aseguradora.

¿Quiénes pueden formar parte de este listado? Profesionales del sector asegurador nacidos con posterioridad a 1980, que ocupen posiciones de responsabilidad en su organización, valorándose especialmente la dirección de equipos. Las candidaturas pueden ser presentadas por los propios interesados, sus colegas o sus organizaciones, estando el listado abierto a profesionales de entidades aseguradoras, reaseguradoras, mediadores de seguros e instituciones del sector.

El presidente de la AJPS, Juan Antonio Martínez Gijón, ha expresado la ilusión y satisfacción por esta iniciativa, “con la que, junto con INESE, buscamos dar a conocer el talento que tenemos en nuestro sector, uno de los motores de nuestra economía y sostén de todas las industrias y personas, y con la que queremos ayudar a mejorar la percepción del mismo, haciéndolo más atractivo para los más jóvenes”.

Informe de Riesgos Globales de Marsh y Zurich

2020 trae más polarización económica y política en el mundo

Por primera vez, el ranking que acompaña al Informe de Riesgos Globales 2020 del Foro Económico Mundial, elaborado con el apoyo de Marsh & McLennan y Zurich, está encabezado por cinco riesgos relacionados con el medioambiente.

La previsión para este año está condicionada por un aumento de la polarización económica y política, un hecho, explican los autores del informe, que contrasta con la necesaria cooperación entre los líderes mundiales, las empresas y los responsables de formular políticas, “más necesaria que nunca para detener las graves amenazas a nuestro clima, medio ambiente, sanidad pública y sistemas tecnológicos”.

Además del aumento de la división dentro y fuera de los países, se destaca la desaceleración económica como la otra gran amenaza en alza para los próximos 12 meses. “La turbulencia geopolítica nos está impulsando hacia un mundo unilateral ‘inestable’ de rivalidades entre grandes potencias en un momento en que los líderes empresariales y gubernamentales deben centrarse urgentemente en trabajar juntos para hacer frente a los riesgos compartidos”, remarca el documento.

¿Cuáles son los cinco riesgos globales más probables?

Estas previsiones proceden de una encuesta realizada a más de 750 expertos y responsables de la toma de decisiones a nivel mundial en la que debían clasificar sus mayores preocupaciones en términos de probabilidad e impacto: el 78% coincidió en señalar el aumento de las “confrontaciones económicas” y la “polarización política interna”. Además, los encuestados identificaron los cinco principales riesgos globales en términos de probabilidad:

  1. Fenómenos meteorológicos extremos con grandes daños a la propiedad, la infraestructura y la pérdida de vidas humanas.
  2. Fracaso de los gobiernos y las empresas en la mitigación y adaptación al cambio climático.
  3. Daños y catástrofes ambientales provocados por el ser humano, incluidos los delitos ambientales, como los derrames de petróleo y la contaminación radiactiva.
  4. Pérdida de biodiversidad grave y colapso de los ecosistemas (terrestres o marinos) con consecuencias irreversibles para el medio ambiente, lo que resulta en un grave agotamiento de los recursos tanto para la humanidad como para las industrias.
  5. Catástrofes naturales graves como terremotos, tsunamis, erupciones volcánicas y tormentas geomagnéticas.

En la información completa en nuestra página web se pueden conocer los principales riesgos por gravedad de impacto en los próximos diez años, las amenazas globales más fuertemente conectadas y los riesgos a corto plazo.

Iniciativa conjunta de la AJPS e INESE

Ya hay cerca de 100 candidatos al 40under40, el listado de los 40 jóvenes líderes del sector asegurador

Apenas un mes después de ponerse en marcha, y cuando aún faltan cuatro semanas de plazo, la convocatoria 40under40 -el listado con el que se pretende identificar a los 40 jóvenes profesionales que liderarán el sector asegurador en los próximos años- cuenta ya con cerca de 100 candidaturas. Cabe recordar que esta iniciativa conjunta de la Asociación de Jóvenes Profesionales del Seguro (AJPS) e INESE pretende dar voz a las nuevas incorporaciones y valores del Seguro, reconociendo su talento a través de 40under40. La lista será dada a conocer en un acto público y se divulgará también de forma destacada en Actualidad Aseguradora.

¿Quiénes pueden formar parte de este listado? Profesionales del sector asegurador nacidos con posterioridad a 1980, que ocupen posiciones de responsabilidad en su organización, valorándose especialmente la dirección de equipos. Las candidaturas pueden ser presentadas por los propios interesados, sus colegas o sus organizaciones, estando el listado abierto a profesionales de entidades aseguradoras, reaseguradoras, mediadores de seguros e instituciones del sector.

El presidente de la AJPS, Juan Antonio Martínez Gijón, ha expresado la ilusión y satisfacción por esta iniciativa, “con la que, junto con INESE, buscamos dar a conocer el talento que tenemos en nuestro sector, uno de los motores de nuestra economía y sostén de todas las industrias y personas, y con la que queremos ayudar a mejorar la percepción del mismo, haciéndolo más atractivo para los más jóvenes”.

Bases 40under40

1. Los candidatos para figurar en el listado 40under40 deberán haber nacido con posterioridad al 1 de enero de 1980.
2. El interesado deberá poder demostrar que desarrolla una serie de responsabilidades dentro de su organización.
3. Se valorará singularmente su capacidad para liderar equipos de personas. El plazo de presentación de candidaturas estará abierto entre el 10 de diciembre de 2019 y el 15 de febrero de 2020.
4. Las candidaturas podrán ser presentadas por los propios interesados, por colegas del sector o por las propias organizaciones en las que el candidato presta sus servicios.
5. La información a incluir en la candidatura que se presente debe contemplar currículum académico y profesional y pequeña valoración de los motivos para incluir al candidato en el listado.
6. Las candidaturas se pueden presentar a través de este formulario online.
7. El Jurado estará integrado por:

– Álvaro de Olazábal, director Territorial y director de Motor en MARCH R.S
– Daniel Sancha, director Large Accounts en AON
– Juan Antonio Martínez Gijón, presidente de la AJPS
– Susana Pérez, directora general de INESE y fundadora de #RedEWI
– Juan Manuel Blanco, director editorial de INESE

8. El listado se hará público de forma conjunta en abril de 2020, mostrándose el detalle de todos los implicados.

The post Ya hay cerca de 100 candidatos al 40under40, el listado de los 40 jóvenes líderes del sector asegurador appeared first on Inese.